Nemzetközi terjeszkedésének támogatására új pozíciót hozott létre a Sanoma 50 százalékos tulajdonában lévő Szallas.hu Kft. Rácz István (32) a Szallas.hu csoport marketing vezetői pozícióját tölti be, fő feladata az immáron 4 országban jelenlévő szállásközvetítő oldal ismertségének és partnerszámának növelése. Rácz István korábban a Sanoma online marketingeseként is dolgozott már, így most félig-meddig visszatérőnek számít.

A Szallas.hu 2010-ben lépett a külföldi piacokra, amelynek eredményeként egyre markánsabb jelenlétet alakított ki Ausztriában, Szlovákiában, Lengyelországban és Romániában. A Magyarországon piacvezető szállásközvetítő terjeszkedésének támogatására egy eddig önállóan nem létező pozíciót hozott létre. „2012 a nemzetközi piacok meghódításának éve lesz a Szallas.hu életében, amihez egy tapasztalt, a nemzetközi marketingben jártas szakembert kerestünk és találtunk Rácz István személyében” – mondta Varga Zoltán, a Szallas.hu ügyvezető igazgatója.

Rácz István (képünkön) az Árukereső csoporttól igazolt át, és cserélte a nemzetközi marketing igazgatói posztot a Szallas.hu csoport marketing vezetői pozíciójára. A szakember a Kereskedelmi és Gazdasági Főiskolán szerzett diplomát, ezt követően a Honvédelmi Minisztérium Rendezvényszervezési és Protokoll igazgatóságán helyezkedett el. Ezt követően a Berthold Congress Institute-nál, majd a VIRT Consultingnál szerzett vezetői és B2B értékesítési tapasztalatot. 2007-ben csatlakozott a Sanoma Budapest Zrt.-hez, ahol kezdetben online marketing menedzserként a Profession.hu, a HotDog.hu, a Kirakat.hu és az Olcsobbat.hu szolgáltatások népszerűsítéséért felelt, később az utóbbi két oldal főszerkesztői posztját töltötte be. 2010-ben igazolt át az Árukereső.hu Kft.-hez marketing igazgatóként, ahol egy 12 fős csapatot irányítva felelt a teljes csoport marketing stratégiájának megalkotásáért és eredményes megvalósításáért.

A Szallas.hu-nál Rácz István feladata lesz a külföldi terjeszkedési stratégia marketing támogatása, valamint a magyarországi marketing és pr tevékenység irányítása. „A Szallas.hu hitvallása a jövőre nézve változatlan, továbbra is a szálláskeresők, pihenésre vágyók minőségi kiszolgálásra törekszünk, miközben folyamatosan bővítjük kínálatunkat” – tette hozzá Varga Zoltán. A Szallas.hu Magyarországon jelenleg 6000 szálláshellyel áll szerződéses kapcsolatban, a havi átlagosan mintegy fél millió szálláskereső döntését 51 ezer vendégértékelés teszi könnyebbé.

A Szallas.hu-t üzemeltető vállalkozásban a tavalyi évben szerzett 50 százalékos tulajdonrészt médiavállalatunk.

A korábban meghirdetett szervezeti átalakítási folyamat következő lépéseként, a Sanoma Media Budapest Zrt.-ben új munkakörben folytatja munkáját Gerentsér Imre, Dunai András és Postásy Csaba.

A Sanoma Media Budapest Zrt. a korábban megkezdett szervezeti átalakítási folyamat részeként átalakítja az újmédia és gazdasági területek irányítását.

Az Újmédia-divízió vezetői pozíciójáról leköszön Gerentsér Imre.

A divízió vezetői pozícióját Dunai András, jelenlegi gazdasági igazgató tölti be.

A gazdasági igazgatói pozíciót Postásy Csaba, korábbi stratégiai és üzletfejlesztési igazgató látja el.

Gerentsér Imre a jövőben a Sanoma Media Budapest egyes kiemelt projektjeiért lesz felelős mint vezérigazgatói stratégiai tanácsadó.

Gerentsér Imre több mint 10 éve vezeti, építi a Sanoma magyarországi újmédia érdekeltségeit. Tevékenységének eredményeképpen ért el a Sanoma Magyarországon vezető piaci pozíciót. “Váltásával Imre jelentős űrt hagy maga után mind a magyarországi, mind az európai Sanoma fejlesztések terén. Kevés olyan, szerteágazó szakmai tapasztalattal rendelkező szakember dolgozik itthon, mint Imre. Köszönöm neki az itt töltött éveket és sok sikert kívánok neki mind Sanomás, mind egyéb kihívásait illetően” – nyilatkozott Szabó György, a cég vezérigazgatója.

“A hosszú együttműködés után nagy várakozással tekintek mind a Sanomás, mind más üzleti lehetőségek felé. A Sanomának sokat köszönhetek. Most pedig új dolgokat szeretnék tanulni, új tevékenységekre fókuszálni. A mostani szervezeti változás egy hosszabb folyamat része. Andrással több éve dolgozunk együtt, közösen felügyeltük az utóbbi akvizíciókat és a digitalis stratégiánkat. Andrással a napi ügyeket is gyakran megbeszéltük. Jó kezekben lesz a részleg irányítása.” – erősítette meg a változást Gerentsér Imre.

Január 10-től minden részletében megújult a Cosmopolitan.hu. Új, fiatalos színvilág társul a látványos és könnyen áttekinthető szerkezettel, hogy bárki első pillantásra megtalálja az őt leginkább foglalkoztató témákat. A külcsín mellett óránként frissülő, vadonatúj tartalmak várják az oldal látogatóit és tematikus rovatok segítik a cikkek közötti eligazodást.

Az írások között megtalálhatóak a legfrissebb szépségtippek, hazai és külföldi sztárok által képviselt trendek és a legújabb termékek tesztjei is. Nem maradhat ki természetesen a divat sem: terítékre kerül a luxustól a streetfashionig minden, aminek helye van egy igazi Cosmo-lány gardróbjában. A tippek és ötletek mellett helyet kapnak az aktuális sztárhírek is. Újdonság, hogy számos cikkhez már képgaléria is tartozik, sőt lehetőség van minden cikk kommentelésére.

A látogatók naponta olvashatják a csillagok útmutatását a Cosmo-horoszkóp rovatban, ezenkívül beleolvashatnak a magazin aktuális számába, s megtalálhatják a legtrendibb akciókat és vásárlási tippeket is.

A honlapot a Cosmopolitan magazin szerkesztőségi csapata készíti, ez garantálja, hogy az olvasók egységes stílussal, témavilággal és hangvétellel találkoznak majd a nyomtatott és az elektronikus felületen is. A weboldal főszerkesztője január 2-től Sabján Johanna lett, aki 2009 májusa óta áll a magazin élén.

A Cosmpolitan példányszáma 51 723 db (a 2011. 3. negyedévi Matesz gyorsjelentés szerint), átlagos olvasottsága 155 ezer fő (a Millward Brown és a TGI 2011 2-3. negyedévi piackutatása alapján). A Cosmopolitan.hu átlagos napi látogatószáma 2011 decemberében közel 60 ezer (Gemius OPA alapján) volt.

Tavaly után ismét a Bács-Kiskun Megyei Kórház nyerte a Házipatika.com portálunk „Az év kórháza” díját.

Idén már hetedik alkalommal került sor „Az év kórháza” szavazásra, mellyel a szervező HáziPatika.com lehetőséget kíván biztosítani a betegeknek, hogy kifejezzék véleményüket, és voksaikkal értékeljék az őket ellátó intézményeket. Az interneten keresztül bárki leadhatta szavazatát, az összesített eredmények alapján derült végül ki, a betegek szerint melyik volt az ország legjobb kórháza 2011-ben. Kezdeményezésünk sikerét jól mutatja, hogy összesen több mint 25 ezer voks érkezett.

A korábbi évekhez hasonlóan ezúttal is öt kategóriában értékelhették az egészségügyi intézményeket az internetezők. Egytől ötig lehetett pontozni „orvos-szakmai ellátás”, „ápolás- és szakszemélyzet”, „infrastruktúra”, „ellátás”, valamint „környezet és tisztaság” kategóriákban. Ezek alapján az abszolút győztes az lett, aki a kategóriánkénti eredmények átlagolásával a legmagasabb pontszámot érte el.

Pilling Róbert, a HáziPatika.com főszerkesztője két érdekességre is rámutatott az eredmények kapcsán. Az egyik legfeltűnőbb, hogy az élmezőnyből ezúttal is hiányoznak a fővárosi intézmények, viszont a négy dobogós (a második helyen ugyanis holtverseny alakult ki) közé bekerült két kisvárosi – a gyulai és az ózdi – kórház is. Egy pillantást vetve a kategóriánkénti rangsorra látható az is, hogy ezek élmezőnyében a budapesti, debreceni és szegedi egyetemi klinikák mellett szintén számos kisvárosi intézmény kapott helyet. A betegek tehát minden bizonnyal lojálisak szűkebb környezetük kórházához és ezt voksokban is kifejezésre juttatták. Különös továbbá, hogy a debreceni ortopédiai klinika, amely két kategóriában is az élen végzett, az összesített eredmények tekintetében mégsem fért fel a dobogóra.

Az ortopédiai klinikák összesen három alkategóriát nyertek meg. Ez annak tudható be, hogy az utóbbi években olyan eszközöket szereztek be és olyan eljárásokat vezettek be, amelyek a betegek gyorsabb és kényelmesebb gyógyulását szolgálják. Emellett kezeléseik gyakran járnak látványos eredményekkel, amelyek vissza is köszönnek a betegek értékelésében.

Kollégánk szerint a kecskeméti vagy éppen a debreceni és úgy általában a kelet-magyarországi intézmények sikerében közrejátszhatott, hogy a térségbe az elmúlt évtizedben jelentős fejlesztési pénzek áramlottak. Hazai és európai uniós pályázatok segítségével felújítottak számos rossz állapotban levő kórházépületet, fejlesztették és korszerűsítették a műszerparkot, így a szakszemélyzet számára is vonzóbbá tették az ezekben való munkát. A régió mára rendelkezik olyan megtartó erővel, ami érezhetően meglátszik a szakmai munka színvonalán is.

A szavazáson, a tavalyival ellentétben, ezúttal minden intézmény a korábbinál magasabb pontszámokat kapott, az élmezőny közel 10 százalékkal szerepelt jobban, mint a 2010-es nyertesek. Feltűnő, hogy rendkívül szoros verseny alakult ki. Jellemző, hogy a legjobb 20 kórház között összetettben csak ezredekben mérhető differencia volt.

- A tavalyi győztes pontszám idén még a legjobb 150-be kerüléshez sem lett volna elegendő – tette hozzá a szervező HáziPatika.com főszerkesztője. Bár a szavazás nem volt reprezentatív, az értékelés minden bizonnyal arra utal, hogy a betegek némiképp elégedettebbek az őket ellátó intézményekkel. Különösen igaz lehet ez az immár másodszor diadalmaskodó kecskeméti kórház esetében, ahol a tartósan magas színvonalú szakmai munka lehet a kulcs a sikerhez. Ők egyszerre voltak könnyű és nehéz helyzetben. Egy év alatt ugyanis az egészségügyben kevés radikális változás történik, így látszólag csak azt kell folytatniuk, amit korábban csináltak. A szavazás azonban a gyorsan változó tényezőkről is szól: a munka minőségéről és a szakmai színvonalról. Ez pedig csak folyamatos odafigyeléssel és lelkesedéssel tartható állandóan magas nívón.

A győztesek képviselői ünnepélyes keretek között, az MTA dísztermében vehették át az elismerést a mai napon.

Az összesített verseny nyertesei:

• Bács-Kiskun Megyei Kórház, Kecskemét (1. helyezés): AZ ÉV KÓRHÁZA 2011.
• DEOEC Idegsebészeti Klinika, Debrecen (megosztott 2. helyezés)
• Pándy Kálmán Megyei Kórház, Gyula (megosztott 2. helyezés)
• Almási Balogh Pál Kórház Egészségügyi és Szolgáltató Nonprofit Kft., Ózd (3. helyezés)

A kategóriánkénti verseny győztes kórházai:

Orvos-szakmai ellátás kategória:

SE ÁOK Ortopédiai Klinika, Budapest

Ápolás- és szakszemélyzet kategória:

SE ÁOK Érsebészeti Klinika, Budapest

Infrastruktúra kategória:

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház Mezőkövesd Telephely

Ellátás kategória:

DEOEC Ortopédiai Klinika, Debrecen

Környezet és tisztaság:

DEOEC Ortopédiai Klinika, Debrecen

A HáziPatika.com a legismertebb és leglátogatottabb egészségügyi portál Magyarországon, 1999 óta nyújt egészségüggyel, életmóddal kapcsolatos tartalmat és szolgáltatásokat. Havonta átlagosan a Medián Webaudit adatai alapján mintegy 1.000.000 egyedi látogató keresi fel, akik több mint 5000 cikk mellett negyven kiemelt témában kereshetnek hiteles, közérthető információkat problémájukra, és több tucatnyi teszt vagy kalkulátor segítségét kérhetik. 2005-ben és 2008-ban a www.hazipatika.com az „Év honlapja” elismerésben részesült. Az oldal újságírói több rangos díjat nyertek el, a többi között „A leghitelesebb média a babatáplálásban” és a Médiaunió „Nincs de!” kampányának fődíját.

Új feladatot kap 2012 januárjától Bognár Bálint, a Startlap jelenlegi főszerkesztője. A szakember a jövőben a Sanoma Media Budapest webshopjainak fejlesztési vezetője lesz.

Bognár Bálint 2005-ben érkezett a Sanoma Media Budapesthez és 2007 óta töltötte be a Startlap csoport főszerkesztői pozícióját, ahol a Startlap, a Lap.hu, a Hírstart, a CitroMail, a Startlapjátékok és az eOldal termékekért felelt. Vezetésével érte el a termékcsoport a napi egymilliós látogatottságot, és jelenleg is tartja második helyét a leglátogatottabb hazai oldalak toplistáján a Gemius adatai alapján.

A Startlap csoport felépítése a váltás következtében átalakul. A főszerkesztői feladatokat egyelőre Nagy Gergely portfólió igazgató veszi át. A Startlaphoz csatlakozik Sipos Róbert vezetőszerkesztőként, aki a többi közt projektmenedzserként a Startlap megújulását segítette. Sipos Róbert 2007 óta dolgozik a Sanománál, ahol senior webfejlesztői, majd projektmenedzseri pozíciót töltött be.

Sipos Róbert januártól a Startlap vezetőszerkesztőjeként felel a Startlap jelenleg futó projektjeinek működtetésért, és feladata lesz a jövőben tervezett fejlesztések, innovációk menedzselése.

Nagy Gergely 2010-ben vette át a Startlap lapigazgatói feladatkörét. A főszerkesztői feladatok ideiglenes felvállalásával szeretné a kiadó biztosítani, hogy a Startlap stratégiai tervének végrehajtása folyamatos legyen. Ennek része volt a Startlap szeptember végi megújítása, valamint a Startlap-csoport egyre jelentősebb mobil jelenléte, amit a CitroMail alkalmazások megjelenése is mutat.

A Profession.hu, Magyarország leglátogatottabb állásportálja 148 céget kérdezett meg a 2011-es év toborzási tapasztalatairól, eredményeiről és a következő időszak várható változásairól. A kutatásból egyértelműen kiderült, hogy legnagyobb kereslet 2011-ben a szakértők és az őket segítő asszisztensek iránt mutatkozik. A cégek alapvetően optimistán látják a következő üzleti évet: a megkérdezett 148 cég több mint fele munkaerőfelvétel szempontjából pozitívan áll a 2012-es év elé.

2011-ben a válaszadó cégek körében a szakértői/munkatárs, valamint az asszisztensi pozícióra való toborzás a leggyakoribb egy üzleti év során. Zsédely Krisztián, a Profession.hu vezetője azonban hozzátette, hogy éppen az arányok miatt a legtöbb keresés mindig az asszisztensi-típusú munkakörök iránt tapasztalható, de valós kereslet évek óta, így 2011-ben is az informatikus és mérnök szakemberek iránt van. 2010-hez képest azonban nőtt a felsővezetői és a kékgalléros pozíció hirdetésének aránya.

A cégek alapvetően optimistán látják a következő üzleti évet

A megkérdezett 148 cég több mint fele munkaerő-felvétel szempontjából pozitívan áll a 2012-es év elé. Tízből hat személyzeti tanácsadó, míg a nem személyzeti tanácsadó cégek közül öten vélik úgy, hogy előbbinek megbízásaik/ utóbbinak létszámuk növekedni fog a jövőben.

Pályakezdőkre is nagy szükség van

Az elmúlt üzleti év során budapesti pozícióra a megkérdezett cégek 92 százaléka, vidéki pozícióra pedig 72 százaléka keresett új munkaerőt a Profession.hu portálon keresztül. Bizakodásra ad okot az is, hogy pályakezdő munkatársaknak a válaszadók 72 százaléka kínált munkalehetőséget.

Értjük az előnyét az újnak

Évről évre bővül azon vállalatok köre, akik részt vesznek virtuális állásbörzéken, vagy terveznek részt venni rajta. A kutatásból Zsédely Krisztián kiemelte, hogy minden negyedik megkérdezett cég már a virtuális börzét részesíti előnyben, amelynek előnye a hagyományossal szemben, hogy tömeges, gyors, emiatt költséghatékony és modern, nem helyhez kötött.

Zsédely Krisztiánt nevezte ki a Sanoma Media Budapest Zrt. a Profession.hu állásportál új értékesítési vezetőjévé. A váltásra azért került sor, mert elődje, Martis István idén augsztustól a Sanoma digitális szolgáltatásértékesítési igazgatói teendőit látja el.

Zsédely Krisztián a United Business Media értékesítési vezetői pozíciójából érkezett a Profession.hu csapatába előbb key account managerként, decembertől pedig a teljes értékesítést irányítja.

Kollégánk egy stabilan piacvezető állásportál értékesítési feladatait veszi át. Főbb teendői a Profession.hu domináns szerepének további erősítése, a szolgáltatási paletta bővítése, valamint a Profession szervezeti működésének további optimalizálása. Martis István, a korábbi vezető digitális szolgáltatásértékesítési igazgatóként stratégiai szinten felügyeli az állásportált, az igazgatótanácsi döntések előkészítésében és azok végrehajtásában, valamint a cégcsoport konzultációiban vesz részt.

Zsédely Krisztián 2011 júniusa óta a Profession.hu key account managereként a száz legfontosabb ügyfelet szolgálta ki. Ezt megelőzően Amszterdamban, a United Business Media értékesítési vezetőjeként globálisan dolgozó sales csapatot irányított, akikkel Hollandia, Brazília, Kína, India és az Egyesült Államok piacain feleltek a vállalatcsoport gyógyszeripari portfóliójának sikeres képviseletéért, valamint nevükhöz fűződik a világ vezető gyógyszeripari szakkiállításának megszervezése és lebonyolítása, száz ország részvételével.

A Profession.hu a leglátogatottabb és leghatékonyabb online toborzási megoldásszállító oldal, ahol magyar vállalkozások és multinacionális cégek álláshirdetései találhatóak meg, a pályakezdőtől a felsővezetői pozícióig. A Profession.hu szervezte meg Magyarországon 2010-ben az egyik első Virtuális Állásbörzét nagy sikerrel, több mint 100 ezer látogatóval, működteti a HR Klubot, a hr szakma egyik fontos fórumát, több megyében is regionális képviseletet tart, és adatbázisában folyamatosan frissülő, jelenleg 60 ezer önéletrajz található.

Jenei Péter lett a Kirakat.hu és az Olcsóbbat.hu vásárlást segítő portáljaink új vezetője. A szakember két és fél év után tért vissza a Sanoma Media Budapesthez.

Cégünk átalakította a Kirakat.hu és az Olcsobbat.hu szervezeti működését: a jövőben a fejlesztések legnagyobb részét házon belül végzi, illetve tovább erősíti ügyfélkapcsolati rendszerét. Ezzel egyidőben Jenei Péter személyében olyan vezetőt nevezett ki, aki szakmai rátermettségével és tapasztalataival képes a Kirakat.hu és az Olcsobbat.hu hitelességét és megbízhatóságát tovább erősíteni, és nyitni új ár-összehasonlító piaci területek felé.

Jenei Péter korábban a Generál Média online üzletfejlesztési igazgatói posztját töltötte be, 2005 és 2008 között pedig online szolgáltatás menedzserként tevékenykedett az ugyancsak a Sanoma Media Budapest portfóliójába tartozó Nők Lapja Cafe-nál. Jenei 2011 tavasza óta projektmenedzserként dolgozott a Sanoma Media Budapest ár-összehasonlító oldalainak fejlesztésén, őszi kinevezésével pedig a szakember átvette a portálok vezetését.

Átalakult a Sanoma kereskedelmi igazgatósága. Ősztől Steff József kereskedelmi igazgató munkáját hat igazgató támogatja. Valamennyien komoly szakmai múlttal, ismertséggel és elismertséggel bírnak szakterületükön.

A Sanoma Media Budapest Zrt. folyamatosan támaszkodik belső erőforrásaira, saját szakembergárdájára. Így a hat értékesítési igazgatói pozícióból három esetében a szakembereket házon belül találta meg a médiavállalat.

Martis István a Profession értékesítési vezetőjeként a válság alatti időszakban is növelte az állásportál piaci részesedését, proaktív, dinamikus csapatot alakított ki. A jövőben digitális szolgáltatás értékesítési igazgatóként tevékenykedik, a Profession élén utódját már keresi a Sanoma. Addig Martis István párhuzamosan látja el a két feladatot.

Ritter Tamás BTL értékesítési igazgatóként a BTL- és integrált kommunikációs megoldások üzletágat irányítja. A vezető feladata lesz a teljes márkamagazin-, márkakiterjesztés- és rendezvény-szponzorációs üzletág további sikeres fejlesztése, integrált kommunikációs megoldások fejlesztés és koordinálása.

May Józsefet televízió értékesítési pozíciójában, a STORY4 és STORY5 csatornák értékesítéséért felelős csapat vezetőjeként megerősítette a Sanoma. A hosszú évek óta a médiavállalatnál dolgozó szakember építette fel a televízió-ágazat hirdetés-értékesítését.

Házon kívülről három szakember érkezik:

Márkus Krisztina november elsejétől mint ügynökségi és magazin értékesítési igazgató csatlakozik a Sanomához. A tapasztalt szakember a Universal McCann ügynökség médiavásárlási igazgatói pozíciójából érkezik.

Jákó Eszter értékesítési termékfejlesztés és támogatási igazgatóként kezdte meg munkáját szeptember elején a Sanoma Media Budapestnél. Jákó Eszter korábban hét éven keresztül az E.ON Hungária marketing vezetője, előtte öt évig a UPC Magyarország stratégiai marketing igazgatója volt.

Berkes Bálint digitális hirdetésértékesítési igazgatói pozícióban tér vissza november elején a Sanoma Media Budapesthez, ahol korábban, szintén a kereskedelmi igazgatóságon, a kiemelt ügyfelekkel való kapcsolattartás volt a feladata. Berkes Bálint 2009 és 2011 októbere között a Pannon Lapok Társasága országos értékesítési vezetőjeként dolgozott.

- A 2012-es üzleti évet komoly szakmai hátterű csapattal kezdjük meg. Meggyőződésem, hogy az új vezetők irányítása alatt a Sanoma Media Budapest kereskedelmi szervezete az eddiginél is hatékonyabban járul majd hozzá a vállalat pozíciójának további erősítéséhez, minden számunkra releváns piaci szegmensben. A kereskedelmi terület megerősítése hűen tükrözi a Sanoma Media Budapest stratégiáját, amelyben kereskedelmi, szolgáltató és tartalom-előállító médiacégként definiálja önmagát – nyilatkozta Steff József kereskedelmi igazgató a kinevezések bejelentésekor.

Soha ennyi, hiányszakmában dolgozó szakember nem vett részt még állásbörzén Magyarországon. A rekordszámú kiállító, a legnevesebb IT és műszaki portálokon futó kiemelt kampány az eddigi legtöbb informatikai és mérnök szakembert vonzotta be a csütörtök este lezárult állásbörzére. A Profession Virtuális Állásbörze ismét több mint 100 ezer látogatót vonzott a három nap alatt. Az informatikai és műszaki területről a tavaszi kiállításon résztvevők számát megdupláztuk, összesen közel 4800 látogatót mozgatott meg az esemény.

- Két év óta folyamatosan nő a virtuális börzén kiállítók száma. A legfőbb kiállítónk ősszel is a Telenor volt, de standot bérelt többek között a Nokia, a GE, a P&G, a Budapest Bank, a Graphisoft, a Knorr Bremse és a HRC Group is, összesen 45 kiállító – mondta Martis István, a Profession.hu értékesítési vezetője. –A közel 1500 állásajánlat széles skálán mozogott: a szakmunkástól a mérnökig terjedt. Az IT/műszaki szektorban pedig 22 kiállító keresett közel 250 pozícióra embert.

Idén először karrier-tanácsadást is tartott a Profession.hu a börzén, amelyen 4193 ember vett részt. A szolgáltatást a börze keretein kívül is folytatódik havi rendszerességgel, Profession Péntek néven.

- Külön érdekesség, hogy egy-egy látogató átlagosan, szokatlanul magas, több mint 60 percet töltött el a börzén belül, ebből is látszik, hogy a virtuális megoldás mennyire élethűen modellezi az offline börzéket: a látogatók körbesétálnak, beszélgetnek, megnézik a kiállítók bemutatkozó anyagait, állásajánlatait – emelte ki Martis István.

A Profession.hu Virtuális Állásbörzéjének előadóterme